вернуться в оглавление>>>

В то время, как я ушибаюсь о твои острые углы, мои собственные становятся очевидными...

Старое русское слово «отрок» буквально означало «не имею­щий права говорить»; так называли не только подростков, но и всех прислужников. Речь шла не столько о возрасте, сколько о не­высоком статусе в обществе. Активное противопоставление себя взрослым, завоевание новой жизненной позиции потому так ти­пично, что необходимо для формирования личности подростка.

Неудивительно, что так часто мы встречаем непонимание или некую недоговоренность между этими двумя возрастными группа­ми в сетевом маркетинге. Особенно остро этот вопрос встаёт, ког­да дело касается того, как привести собственных детей в бизнес, а с другой стороны, как молодёжи зарекрутировать родственни­ков и взрослых людей.

Отношения родителей и детей, в каких бы условиях они не скла­дывались, всё равно подразумевают определённое неравенство, иерархию. Как же нам сблизиться?

Во-первых, давайте исходить из того, что и родители, и их дети хотят одного — счастья друг для друга. Просто различаются спосо­бы его достижения. Например, для любой мамы большая радость, когда её любимое чадо всегда рядом с ней, при этом неважно, чем оно занято, лишь бы было тепло одето и вкусно накормлено. А для детей как раз наоборот — поскорей бы выпорхнуть из-под опеки семьи, проявить себя в чём-то, доказать себе и всем вокруг, какие они «бравые молодцы» и что они могут жить в этом мире само­стоятельно.

Какие же убеждения приводят к конфликту со стороны родителей:

1. Нежелание принимать происходящие изменения.

«Он же совсем ещё ребёнок! Чем это он решил заняться? Что ещё за бизнес? Пусть лучше дома сидит, как все нормальные дети!»

2. Неуместная властность, доминантность.

«Я отец и я в доме главный. А ты ещё слишком мал, чтобы рас­суждать. Ты ещё ничего в своей жизни не добился, поэтому сиди и молчи!»

3. Абсолютизация своего жизненного опыта и восприятие жизни молодых как чего-то неправильного.

«Вот в наше время молодёжь совсем другая была. Во всем старших слушались, не то, что нынешнее поколение. Занимаются не­понятно чем. Устроились бы на нормальную работу, а не каким- то сетевым маркетингом занимались.»

Эти фразы не сказочные выдумки, а реальность, в которой существуют дети, принявшие решение в 14-16-18 лет заняться МЛМ. Они ещё не знают, получится у них или нет, к чему это все может привести. Но они верят в себя, мечтают о своем успехе, стремятся себя выразить. А близкие и родные люди зачастую кру­тят пальцем у виска и осуждающе смотрят на их попытки начать самостоятельную жизнь. И это в лучшем случае. В худшем, как я видела на примере молодёжи моей организации, «чуткие и забот­ливые» родители перерезают провода телефонов, запирают двери, чтобы их ребенок не смог поехать на семинар. Вот как бывает!

Как же быть нам, молодёжи, когда РОДИТЕЛИ ПРОТИВ ТОГО, ЧТОБЫ ИХ РЕБЁНОК ЗАНИМАЛСЯ СЕТЕВЫМ МАРКЕТИНГОМ?

Постарайтесь организовать встречу с каким-либо авторитетным вышестоящим спонсором или успешным взрослым лидером компании. Для родителей их ребёнок всегда будет ребёнком, и неважно, сколько ему лет. Всегда в их памяти будут жить моменты, когда вы ходили на горшок и учились правильно произносить буквы. И по их воспоминаниям, было это совсем недавно. И вот уже перед ними новоявленный бизнесмен, ко­торый стал носить костюмы, ходить на непонятные для их уха «презентации» и «школы», читать «загадочную» литературу вместо привычных художественных произведений. Мало того, всё свободное время тратит на встречи с какими-то людьми, ходит на собрания структуры, с вдохновением часами рассказывает о гуру-спонсоре и т. д. Сектой попахивает, не правда ли?

Чтобы исправить ситуацию, срочно знакомьте их с человеком их возраста, который достиг в этой компании немалого успеха. Родители переживают, в чьи сети попало их чадо, чему его там учат. По большому счету, их страхи оправданы. Сейчас сплошь и рядом различные сектантские организации, политические партии и пи­рамиды заманивают в свои ряды молодёжь любыми способами. Ваши родители смотрят новости, где им подробно объясняют, что нельзя никому доверять и выделяться из толпы. Этому их, кста­ти, в детстве ещё приучили. Сидеть тихонечко, не высовываться, не иметь своего мнения, быть покладистым и забитым, быть как все, чтобы не дай Бог, чего не случилось плохого. Родители же не виноваты, что жили в такое время и что из них делали рабов. Им очень сложно перестроиться. И поэтому...

Будьте понимающими и любящими детьми! Очень часто родители ставят палки в колёса только по той причине, что они перестали получать от вас то внимание и заботу, которое вы им дарили, когда ничем не занимались. Сейчас у вас новая жизнь, вы хотите больших перемен, в вас играют амбиции и страст­ное желание доказать себе и всему окружению, что вы чело­век, который достоин большего. Но при всей вашей занятости, при всём вашем статусе суперзвезды и молодого лидера сетевой компании не забывайте о самых дорогих людях на Земле, кото­рые подарили самое ценное, что у вас есть — это жизнь. Чем бы они ни занимались, как бы они пока не относились к МЛМ, они всё равно всегда будут вашими родителями. Делитесь с ними своими успехами, рассказывайте о том, что происходит в ва­шем бизнесе, не отдаляйтесь от них. Так они почувствуют, что они вам нужны и вы их любите. Пусть ваши мама и папа не во всём разбираются и очень далеки от сетевого маркетинга, пусть они даже против вашего занятия. Но они вас любят как никого в жизни! Ответьте им тем же, будьте благодарны, и тогда в ва­ших отношениях воцарится гармония и взаимопонимание.

Покажите не на словах, а на делах, что в МЛМ есть деньги, а ещё лучше — докажите этот факт собственным примером.

Так вы убьёте двух зайцев одновременно: родители будут гор­диться вами, а вы добьётесь поставленных целей. Как только взрослые увидят наглядное подтверждение ваших слов, им на­много сложнее будет противостоять фактам, которые вы им продемонстрируете.

Как взрослым пригласить своего ребенка в бизнес?

Самый эффективный способ — это показать возможности, которые предлагает компания, и познакомить с молодыми ли­дерами. С ними он быстрее найдёт общий язык, и они не будут так заинтересованы, чтобы ваш ребёнок занялся бизнесом, по­этому их беседа будет носить лёгкий и ненавязчивый характер. Но как раз этого будет достаточно, чтобы у него в голове сформи­ровалось представление и о компании, и о людях, которые делают этот бизнес.

Вашим главным помощником в этом начинании будет терпе­ние и искреннее желание предоставить право выбора самому че­ловеку. Отличный способ подключения к системе — это попро­сить его помощи в организации какого-либо мероприятия вашей структуры. К примеру, если он хорошо разбирается в компьюте­рах, подготовить слайд-шоу, если любит музыку — сделать под­борку к какому-нибудь событию и т. д. Во время мероприятия дайте ему возможность освоиться среди новых людей и невзначай познакомьте с теми, кто в чём-то на него похож: возрастом, про­фессией, хобби.

По окончании не забудьте поблагодарить его за оказанную помощь и похвалить.

Важно только соблюдать меру во всех ваших начинаниях. У каждого человека свой «срок созревания». Неизвестно, какая фраза или какой человек повлияет на вашего ребёнка. Возможно, он будет «пропитываться» идеей сетевого маркетинга постепенно, узнавая компанию всё больше и больше. Не суетитесь и не волнуй­тесь. В любом случае, всё сложится наилучшим образом для вас и вашего ребёнка.